1 新人录单主管是通过提成的方式获得收入的。
2 提成的主要原因是鼓励新人录入更多的客户信息，达到业绩目标并提高公司的销售额。
一般来说，提成的数额与完成的业绩相关联，即新人录入的客户数量、保单数量等。
此外，还有可能与客户的满意度或客户续保等其他因素有关。
3 值得注意的是，提成的方案和数额可能因公司而异，还可能根据销售时段或保险种类的不同而有所不同，因此具体的提成方案需要在个人加入保险公司时和公司签订相关协议时商定清楚。
1 提成是按照保险单的金额计算出来的，新人录单主管的提成比例相对较低。
2 原因在于新人录单主管的主要工作是协调录单员对保险单进行录入和审核，管理人员并没有直接参与到销售过程中，因此提成比例相对较低。
3 除此之外，新人录单主管可以通过提高团队的保险单量来增加自己的提成，这需要他们积极与客户沟通，提高团队的销售能力。
1 新人录单主管的提成是与新业务产生的保费金额有关的，目的是激励主管鼓励新人拓展业务。
2 提成的具体计算方式可能因公司不同而有所不同，但通常是按照新业务产生的保费金额的一定比例计算的。
3 此外，新人录单主管还可能通过完成其他业绩指标或参与公司活动等方式获得额外的奖励。
内容延伸：在保险公司中，新人录单主管是负责带领新人进行业务拓展的重要职位，该职位的提成制度是一种激励机制，能够激发主管的积极性和创造力，促进公司业务的快速发展。
因此，了解保险公司的提成制度和业绩指标对于职场人士和保险从业者都具有重要意义。