根据规定，员工发生工伤后，应立即向用人单位报告，并在24小时内到医院进行诊治，如果需要请假休息，则应在8小时内提供请假证明。
用人单位应及时报告工伤，并在5个工作日内将工伤信息上报当地劳动保障部门，以便申请工伤认定和相关待遇。因此，在24小时内报告工伤是非常重要的。
按照国家劳动法规定，工伤必须在二十四小时上报给劳动局工伤科，过了二十四小时就不算工伤了，用人单位应及时把受伤的工人送往医院就治。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。