两书一函制度在不同的领域有不同的具体内容。在明清两代的官员选拔任用中，两书一函制度要求官员在就任前，需要向上级提交个人履历、政绩和财产状况等书面材料，同时还要有两名担保人的推荐信。这一制度的出现，是为了加强对官员选拔任用的审查，保证官员的廉洁和能力。

而在统计工作中，两书一函制度通常指建立提醒敦促制度和问题整改制度。

当市（州）、县（市、区）人民政府及其统计机构、有关部门出现工作松散、拖沓敷衍、未按要求开展统计相关工作等情形时，由省统计局向有关责任单位发出《提醒敦促函》。

而当出现统计管理不到位，工作举措不实不力，影响统计工作质效等情形时，由省统计局向有关责任单位发出《整改通知书》。

责任单位需在规定时间内抓好工作落实或提交整改工作方案，明确整改举措、时限和责任人员，压实整改责任，严格按要求抓好整改落实。

由于两书一函制度在不同领域的具体内容可能不同，因此无法提供其全文。

如需了解特定领域的两书一函制度，建议查阅相关领域的法规、政策或官方文件。