退休金不能人人平等的原因主要在于个人在职业生涯中的贡献、缴费年限、缴费金额以及所处地区经济水平等因素存在差异。这些因素直接影响了每个人的退休金数额。
此外，我国当前的退休金分配制度虽然鼓励多缴多得和长缴多得，但不同行业和地区之间的待遇差距也显著，这也是退休金不能人人平等的一个重要原因。因此，退休金的具体数额是根据个人的具体情况来确定的，无法做到完全平等。
退休金社保局每月会按时发放到退休职工的银行账户上，如果说退休金没有发只有一种原因，哪就是你今年没有到指定的退休职工验证部门进行验证，就会停发你的退休金，年只有立即去进行补验证完毕后，在到社保局申请，退休金才会重新按时发。
因为没交社保前，是单位发工资。发退休金。等改革后交养老保险，退休后由社保发放退休金。
在一些大型国有企业，如电力，移动，烟草，银行，铁路等部门，退休后单位还发一些补贴。
退休金是社保发，就形成了二个部门发放。当然一些效益不太好的企业和普通企业，退休后，只有社保发一份退休金。
行政事业单位目前也是单位发补贴，社保发退休金。