该行员工试用期的工资为：基本工资：3500—5500元之间，岗位工资：1500—2000元之间；绩效工资：1000—1600元之间；餐费补贴：600元；交通补贴：800元；转正后每个月的工资收入为：9000—11000元之间，该行正式员工每个月的工资收入为：15000元以上，基本上都有五险一金，有带薪年假，有免费午餐，有免费体验。
在分期还款政策方面，浦发银行提供了灵活多样的分期方式，包括等额本息分期、等额本金分期、按月还息到期还本等多种选择。客户在申请分期还款时，需要提供相关的个人信息和贷款/信用卡信息，并选择合适的还款方式和分期期数。银行会根据客户的信用状况和还款能力进行审核，最终确定是否给予分期还款的权限。
需要注意的是，虽然浦发银行在诉前调解中并没有严格的分期付款期数限制，但在具体操作中仍然需要遵守相关法律法规，确保双方的权益得到保护。同时，客户在分期还款过程中，应按时还款，避免逾期产生的罚息和信用记录受损。
总的来说，浦发银行在诉前调解阶段是可以根据具体情况和客户的需求，考虑并提供分期还款的方案的。然而，具体的分期还款条件和期数还需根据双方协商和银行的审核结果来确定。因此，如果您有这方面的需求，建议直接联系浦发银行，以获取最准确和详细的信息。
浦发银行表示要上门约谈是真的。他们可能需要确认客户身份，进行信用卡或贷款业务的审核，或者就特定的账户问题进行沟通。上门约谈是银行常见的业务操作，目的是为了提供更个性化、更安全的金融服务。如果客户收到了浦发银行的约谈通知，应该认真对待并配合银行工作人员的要求，以确保自己的金融权益。同时，也可以事先电话咨询浦发银行，确认约谈内容和真实性。