这个法律没规定。
住院工伤八天出院，只要还在医疗和休养/回复期，是没有区别的。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这种工伤住院40天，休养五个月以后，申请工伤是不可以的，因为申请工商本身有时效性，必须规定，在相应的天数里完成申请，才有更加完整的准确性，何以如此？
1. 可以先报销社保。
2. 因为社保是一种保险制度，旨在为参保人提供医疗费用的报销和补偿。
在工伤住院出院的情况下，根据相关法规，参保人可以先通过社保报销部分医疗费用，然后再进行后续的报销和补偿。
3. 此外，根据不同地区和具体的社保政策，可能还会有其他的报销流程和要求，建议您在办理报销时咨询相关的社保机构或医院，以确保能够顺利获得报销。