在考勤系统中,可以设置不同的出勤类别来记录员工的考勤情况。对于上午和下午,可以分别设置不同的出勤类别,如“上午出勤”和“下午出勤”。
设置出勤类别时,需要根据公司的实际情况和规定来确定具体的设置,例如可考虑是否有弹性工作制度、是否允许员工调休等因素。
在设置出勤类别时,还可以考虑将一天分成多个时间段,如早上、上午、中午、下午、晚上等,并设置相应的出勤类别,以更加准确地记录员工的考勤情况。
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
应该给交社保的。根据社会保险条例的规定,劳动者与单位签订劳动合同的,都应参加社会保险,缴纳五险一金的。单凭考勤不满十五天不给交社保是违法的,经双方协商不成的,可以向当地仲裁部门申请调解或仲裁,请法律部门给予法律的援助。