劳动合同制员工是正式工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工，但是劳动合同制员工签约时间长，有合同做保障。
因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同
五险一金的合同工不是正式工，现在没有什么所谓的正式工了，只是试用期满了之后，公司满意后给你签三年合同，如果觉得你做的好的话，就可以继续跟你签合同
五险一金是指企业按照国家规定为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。其中五种社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，目的是为员工提供退休、医疗、工伤、失业和生育福利保障。
住房公积金是为员工的购房提供资金支持，同时也是企业为员工提供的一种福利，可以提高员工的生活质量和工作满意度。五险一金是企业为员工提供的基本福利，也是员工的合法权益。