以下是我的回答，考编综合基础知识涉及广泛，包括政治、经济、法律、历史、文化等多个领域。要准备这门考试，首先要系统学习各科知识，建立扎实的理论基础。
其次，要注重时事政治和社会热点的了解，这有助于理解知识的实际应用。
不同地区和单位的考编流程可能会有所差异，以下是一般情况下的考编流程：
1.笔试通过后，还需要进行面试。面试结束后，进行体检、考察。
2.根据综合成绩从高到低确定名单，名单会进行7天左右的公示，公示无异议或公示结果不影响任用的，用人单位与拟聘人员签订“事业单位聘用合同”，并按照干部人事管理权限的规定报批或备案。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，入事业编制，不合格的，取消聘用。
1、规定不同(1）、应届毕业生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。（2）、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
2、职位选择不同（1）、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。（2）、非应届毕业生：考试固定中有应届要求的不能报考。
3、工龄累计不同(1)、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。(2)、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。