如果您在工作中受到了十级工伤，那么根据法律规定，雇主需向您支付一定的赔偿金。通常情况下，工伤赔偿的金额由许多因素决定，具体数额可能存在巨大的差异。
首先，赔偿金将根据您受伤程度的严重程度进行划分，十级工伤通常属于比较严重的工伤之一，如骨折、残疾等，赔偿金会更高。
您的赔偿金还会相应受到您的工资、工作年限、扣除费用等因素的影响。因此，无法准确回答“”。
我们建议您可以咨询相关律师事务所或赔偿专业人员，以获取更准确的信息和建议。
同时，也建议您及时向雇主报告工伤事故，确保您的合法权益得到保障。
十级伤残为7个月的本人工资；
没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金)；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
法律规定
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
如果您是工伤十级，说明工作受到了非常严重的损伤。在这种情况下，您需要优先考虑自己的身体和健康，因为这可能会对整个职业生涯和人生造成长期影响。
如果您仍然想继续上班，您的赔偿可能因地区和行业而异。一般来说，工伤赔偿主要包括医疗费、丧失劳动能力补偿金、一次性伤残补助金、护理费、营养费等等。您的赔偿金额也取决于您在事故后是否可以继续工作，以及您可能需要的治疗费用和护理费用。但是，重要的是要记住，赔偿金额不应成为您决定是否继续工作的唯一因素。您的健康和安全应该始终是最重要的考虑因素。