员工辞职就要与单位签订解除劳动合同，拿着解除的劳动合同就可以办理辞职人员停保手续了！养老保险，失业保险，医疗保险都要办理减少人员，计划生育险和工伤保险解除合同就自动减少了。
可以明确回答：
(1)员工轻微受伤如果是工伤，可以安排员工适当休息，发全额工资，并给予一定的抚恤金。
（2）员工轻微受伤如果是其他原因造成的，可以按照一般案件处理程序办理即可。
回答，员工辞职停保五险办理流程，按劳动法规定如果员工辞职要先和单位填写辞职报告，单位批准后就可以离开单位了。次月单位给交完上月社保五险，办理减员手续就可以了。