其他人工费是指在生产过程中所用到的除直接工资以外的其他劳动力成本。它包括对员工的保险、福利、培训和退休金等各种社会福利成本，以及管理和监督工作所涉及到的人力成本等。
在企业的财务报表中，这些人工费用通常被归纳为间接人工费用。对于企业来说，合理地控制其他人工费用的支出是有效控制成本、提高盈利能力、保持核心竞争力的重要措施之一。
并非所有事业单位都有编制。
因为不同事业单位的组织架构、管理体制、财政状况等因素都不同，所以有些事业单位可能拥有编制，而有些则可能没有。
同时，即便有编制，也不一定意味着能够直接招收人员，可能需要通过考试、招聘等方式选拔。
在国家公务员考试中，可以选择事业单位招聘，这些招聘信息会明确注明是否具有编制等相关条件。
此外，也可以通过各种招聘平台或事业单位官方网站等渠道了解招聘信息，以此了解某个职位是否具有编制等相关信息。
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针对“其他人损害我的利益是否有诉讼时效”的咨询，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，民事诉讼中确实存在诉讼时效的规定。《民法典》第一百八十八条明确指出，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，除非法律有其他规定。该时效期间是从权利人知道或者应当知道其权利受到损害以及义务人之日起开始计算。
如果从权利受到损害之日起已经超过二十年，则人民法院通常不予保护。然而，在特殊情况下，如果权利人可以证明其权利受损超过二十年是由于客观原因无法及时行使权利，那么法院可以根据具体情况决定是否延长诉讼时效。
因此，如果您发现您的利益被他人损害，应尽快采取法律行动以维护您的权益，并注意不要错过法定的诉讼时效期限。超出诉讼时效后，即使您的权利主张在事实上是正确的，也可能因时效问题而失去通过法律途径追索的可能。