工伤赔偿协议书包含以下几部分：
1、标题。可以写“协议书”三字。
2、订协议双方的基本信息。
在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。
3、正文。
正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。
主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。
4、落款。
应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。
最后写上签订协议的日期。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
在成都市劳动保障局，工伤认定的申请流程相对简单，需要提供相关的证明材料和申请表格。
申请人需要明确提供工伤发生的时间、地点、原因等详细信息，并提供相关的医疗证明、事故证明等支持材料。
经过劳动保障局的审核和调查，最终会给出工伤认定的结论。
工伤认定的申请过程中，需要注意提供充分的证明材料，确保申请的真实性和准确性。
同时，也需要积极配合劳动保障局的调查和审核工作，提供必要的协助和配合。
工伤认定的申请是为了保障劳动者的权益，确保在工作中发生的意外伤害能够得到相应的救济和补偿。
申请工伤认定不仅可以获得医疗费用的报销，还可以获得一定的伤残赔偿金和生活补助金等。
因此，及时准确地申请工伤认定对于受伤劳动者来说非常重要。
总之，成都工伤认定可以去成都市劳动保障局申请，提供充分的证明材料并积极配合调查和审核工作，以确保自身权益的保障。
1. 提出申请：用人单位或个人应在事故伤害发生之日起30日内向成都社保行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未在规定期限内提出申请，个人则可以在一年内提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
2. 社保部门受理：成都社保行政部门收到申请后，应当在15日内对材料进行审核。符合条件的，予以受理；不符合条件的，应当书面告知原因。
3. 调查核实：社保部门在受理申请后，会进行调查核实，确定是否属于工伤。此过程可能需要与用人单位、医疗机构等相关部门进行核实。
4. 作出工伤认定：在调查核实完成后，社保行政部门应当在60日内作出工伤认定决定。决定书应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章，并书面通知单位和个人。
5. 申请劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、个人或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定决定书、诊断证明书、检查报告等材料。
6. 进行劳动能力鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请单位或个人。
7. 落实工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结论，职工可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗待遇、康复待遇、定期定额抚恤金、一次性伤残补助金、医疗金等。这些待遇由用人单位和社保行政部门负责落实。