通常由医院的人力资源部门或护理部门制定，主要考虑以下几个因素：
1. 护士的专业技能和资质：根据护士的专业资格、技能和经验，将其分配到相应的岗位。例如，有丰富临床经验的护士可能会被分配到重症监护室，而新入行的护士可能会被分配到初级护理岗位。
2. 护士的工作兴趣和职业发展需求：了解护士的职业兴趣和发展目标，尽可能将他们分配到符合他们兴趣和需求的岗位。
3. 医院的业务需求：根据医院的业务量和业务类型，合理分配护士资源。例如，在流感季节，可能需要增加急诊科的护士人数。
4. 护士的工作表现和评价：护士的工作表现和评价也是定岗分配的重要考虑因素。表现优秀的护士可能会被优先考虑分配到更重要或更有利的岗位。
5. 护士的身体状况和工作能力：考虑到护士的身体状况和工作能力，避免过度劳累，确保医疗服务的质量。
具体的定岗分配方案需要根据医院的实际情况制定，可能包括轮岗制度、定期评估制度等。
以下是一些护士守护患者的句子：
1.护士是患者的守护者，她们用温暖的关怀和专业的技能，为患者带来希望和健康。
2.在医院的每一个角落，护士们默默地守护着患者，用爱和责任为他们筑起一道生命的防线。
3.护士们不仅是医疗团队的重要成员，更是患者心中的依靠和希望，他们的守护让患者感受到了温暖和关爱。
4.护士的工作不仅仅是治疗疾病，更是给予患者心灵上的支持和鼓励，让他们在病痛中找到力量和勇气。
5.在患者最脆弱的时刻，护士们用温暖的双手和关切的眼神，为他们传递着爱和希望，守护着他们的生命。
6.护士们日夜守护在患者身边，用无私的奉献和专业的精神，为他们提供最好的护理和关怀。
希望这些句子能够表达对护士们无私奉献的敬意和感激之情！