社保缴费系数是指企业为其员工向社保基金缴纳保险费的系数。该系数的大小取决于员工的社保缴费基数和社保费率。
社保缴费基数是指员工的工资收入在一定范围内的最大限额。各项社保费用按照该基数的比例计算缴纳。
社保费率则是指企业和员工各自需要缴纳的社保费用的比例。社保费率由社保基金管理部门按照规定制定，并在一定时间内进行一定的调整。
因此，企业和员工缴费的实际数额就是基于员工的缴费基数和社保费率，按照缴费系数计算出来的。不同地区和不同类型的企业缴费系数也存在差异，需要根据实际情况进行具体计算。
根据投保的不同选择不同的险种。31是指大额医疗保险。
11、人身保险——人寿保险，人身意外伤害保险，健康保险
21、人寿保险——普通型人寿保险，年金保险，简易人寿保险，团体人寿保险，分红保险，投资连结保险，万能保险
31、人身意外伤害保险——自愿意外伤害保险，强制意外伤害保险，普通意外伤害保险，特定意外伤害保险
41、健康保险——医疗保险，疾病保险，失能收入损失保险，护理保险
51、医疗保险——普通医疗保险，住院保险，手术保险，综合医疗保险
61、财产保险——企业财产险，家庭财产险，机动车辆保险，国内货物运输保险，责任保险，信用保险和保证保险，农业保险。
71、车险——交强险、第三者责任险、车损险等。
可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。