在用人单位不缴纳社会保险的情况下劳动者当然可以解除劳动合同，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，正常情况下是建立了劳动关系以后的30天之内缴纳社会保险，若公司不交社会保险，员工也没必要直接离职，可以先向社会保险行政主管部门投诉，还可以拿经济补偿金。
公司没交五险一金的，可以告公司。 法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。
公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁决前置程序，劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会作出裁决后，劳动者对仲裁裁决不服的，才能去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对劳动争议作出相应的判决。
公司没给交社保住院了的报销方法如下：
在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。
如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。