1 可能是违法的

2 因为公司发放福利是为了给员工提供额外的福利待遇，而不是为了让部门主管自己享受，如果部门主管擅自将福利拿去旅游，可能违反了管理规定和公司政策，并可能构成滥用职权和利益输送的违法行为。

3 如果公司有规定明确福利使用范围和责任，可以向上级主管或人力资源部门反映，寻求帮助解决问题，以维护自己的合法权益。