1.父母在同一个单位,保教费由单位全部报销,不得超过最高报销额;父母不在同一单位,保教费由双方单位各报销一半,不得超过最高报销额的一半。
2.父母一方在本地工作,另一方在外地(指潍坊区域以外)工作(含现役军人、公费出国的留学生),保教费由在本地工作方单位报销,不得超过最高报销额。报销时需配偶工作单位开具工作证明,经单位负责人(公司法人)签字并加盖公章,注明单位地址、联系人、联系方式等,并提供当地社保参保证明。
3.父母一方为在职职工,另一方无工作(指在街办或社区登记备案的下岗失业,符合政府救助条件的困难人员),保教费由在职一方的单位报销,不得超过最高报销额。报销时,由街道或者社区提供有关证明。
4.离婚或丧偶的职工,保教费由抚养方单位报销,不得超过最高报销额。离婚职工提供离婚证复印件,丧偶职工提供部门、学院开具的证明。
5.幼儿园保教费收费标准低于最高报销额的,最高报销额不得超过实际缴纳的保教费数额。
6.按上级有关规定,2022年3月,潍坊市幼儿园因疫情均未开园,3月份保教费不在报销范围。
单位报工伤需要遵循一定的流程。首先,伤员需要及时向单位报告工伤情况,并填写工伤保险申报表。单位应根据工伤情况及时向劳动保障部门报告并接受处理。
随后,伤员需要到医院进行治疗,医院将开具伤情证明及病历记录。
1、身份证或社会保障卡的原件;
2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
6、定点药店:税务商品销售统一发票及打印清单原件;
7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。