可以考虑以下几种方式：
1.与雇主协商：与雇主沟通，看是否能够灵活调整工作时间和工作内容，以便能够照顾伤员。
2.申请家庭护理津贴：根据当地的政策，申请家庭护理津贴，用于雇佣专业护理人员或者临时工，来帮助照顾伤员。
3.寻求社会福利机构的支持：咨询当地的社会福利机构，看是否有适用于工伤出院者的福利计划，包括提供护理服务或者经济援助。
4.亲友协助：与亲友沟通，寻求他们的帮助和支持来照顾伤员。根据情况选择最合适的方式，确保工伤出院者得到恰当的照顾和支持。
员工工伤出院后需要携带医院开具的疾病证明书和病例到单位请假，不需要休息的就需要上班了。在达到一定医疗期后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核。员工需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
根据劳动法和工伤保险制度，工伤出院后如果伤口感染再次住院，工厂应该承担一定的责任。工厂应提供安全的工作环境和必要的防护设施，确保员工的身体健康和安全。
如果工伤出院后伤口感染是由于工作环境或工作条件导致的，工厂应负有一定的责任，包括支付医疗费用和相应的赔偿。然而，具体责任的判定还需要根据相关法律法规和事实情况进行综合评估。