浙江职工最低社保个人一个月缴费348元左右；企业最低社保承担费是866元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。
浙江最低生育津贴的具体金额取决于职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数和津贴天数。
根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，生育津贴的计算公式为：生育津贴=单位上年度月平均缴费基数/30*津贴天数。
其中，津贴天数根据生育情况有所不同，具体如下：
妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的，享受188天生育津贴。
实施难产助产术及剖宫产手术的，增加15天生育津贴。
多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天生育津贴。
妊娠4个月以下的流产，享受15天产假及生育津贴。
妊娠4个月以上（含4个月）的流产、引产，享受42天产假及生育津贴。
因此，浙江最低生育津贴的具体金额需要根据具体情况进行计算。
首先，按照浙江省最低缴费基数交满30年的话，在退休时的养老金计算中，可以享受到国家和地方的退休金两份，相当于每月可领取基础养老金加上地方补贴的养老金。根据相关规定，浙江最低缴费基数为3600元，按此标准缴纳30年，最低养老金可以达到1668元/月，再加上地方的补贴，可能会略微增加。但具体数额还涉及到个人的缴费情况和其他相关因素，需要参照具体的政策规定来计算。