不是一起发放的。
一般来说，离休干部的年龄都在83岁以上，大部分离休干部住院时需要人员陪护，可以由医保基金支付老干部的住院陪护费，医保基金无法支付的由老干部所在的管理单位支付。另外，如果老干部非住院期间需要人陪护，经人力资源和社会保障机构审核批准，陪护费可以随同老干部的离休金一同发放。
1.离退休人员去世，由离退处负责通知人事处；在职教职工去世，由所在单位通知人事处；
2.家属向人事处提供去世人员的死亡证明和火化证明原件及复印件，由人事处向四川省社会保障管理局申请计发丧葬费、抚恤金基数；
3.人事处根据四川省社会保障管理局确认的计发基数制定抚恤金、丧葬费文件；
4.家属或代理人到人事处办理丧葬费、抚恤金时，需如实提供去世人员法定继承人的身份材料，家庭成员情况说明并书面承诺；
5.代理人需提供被代理人签字捺印的委托书或公证书，以及身份证明材料，同时提供自身的身份证明材料；
6.手续完备后领取丧葬费、抚恤金文件，然后到计划财务处办理领款手续。
国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：第一，国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。
第二， 遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。
对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
第三，补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：
1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；
2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；
3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
4.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。
第四，上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。
第五，死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。
扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。
第六，遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。
第七，享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。
第八，遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。