企业年金3年领取每年领取时间并不一定，具体时间由企业和员工共同协商确定，通常一年领取1-2次。不同企业年金计划的规定也可能存在一定差异。但是，一般来说，企业年金的领取时间应当尽可能地合理、稳定和规范，以确保企业年金的正常运行和员工的福利权益。
建议员工在选择企业年金计划时，应该仔细阅读相关规定，了解自己的权益和义务，以便更好地规划自己的职业和退休计划。
取决于多个因素，包括企业年金计划的类型、缴纳金额、投资收益率以及领取方式等。一般来说，如果企业年金计划类型为确定性分配，那么在退休时可以按照一定比例将企业年金分配给员工，例如按月分配或者按年分配。如果企业年金计划类型为可变性分配，那么在退休时可以按照一定的投资收益率将企业年金分配给员工，投资收益率越高，退休时可以拿到的企业年金越多。因此，无法准确回答3万企业年金退休可以拿多少。
此外，企业年金领取方式也会影响退休时可以拿到的金额。一些企业年金计划允许员工在退休后分期领取企业年金，有些则允许员工一次性领取。分期领取的企业年金一般会按照一定周期（如按月、按年）进行领取，而一次性领取的企业年金则会在退休后一次性支付给员工。
总之，企业年金3万退休可以拿多少取决于多个因素，包括企业年金计划的类型、缴纳金额、投资收益率以及领取方式等。因此，无法准确回答3万企业年金退休可以拿多少。如果您想了解更多关于企业年金的信息，建议您咨询专业的金融顾问或者直接咨询您所在企业的HR部门。
企业年金50万退休后是一次性发给退休职工个人的，而不是按月发放的。企业年金亦称企业补充养老保险，由单位和职工共同按月微交，同时成立管理委员会，委托某一金融机运营分红所得组成，职工达到退休年龄退休后一次性发给他们的。