1.建立员工兴趣小组

　　公司通过组建各种兴趣小组，来增强员工之间的凝聚力，活动定期举行，公司组织并以经费支持，但公司对于这样的活动不干预，也不限制。

　　2.组织休闲娱乐活动

　　公司可以定期举办一些比赛，也可以组织一些郊游与聚餐，这些活动不仅可以是公司内部员工之间举行，还可以让公司的客户参与其中，这样既可以提高员工的凝聚力，又可以增强与客户的联系。

　　2.让员工看到顾客的快乐

　　公司可以不定期的让一些优质客户到公司来座谈，让这些客户谈谈公司对自己帮助，同时公司可以录制视频来鼓励员工，同时也加强了公司与顾客的互动交流。

　　4.每周一次的上下级沟通

　　沟通是解决问题的最佳方式，在这个过程中，需要领导者根据发现的问题，循循善诱，让员工畅谈自己的想法以建议，不仅可以挖掘员工的潜能，还可以激发员工对工作的热情。

　　5.让员工奖励其他员工

　　让完成目标的员工，奖励另一个对这次目标完成贡献最大的员工，者对于那些默默提供支持的员工来说也是一种奖励。

　　6.让工作更有挑战

　　富有挑战性的工作，可以满足员工对成功的需求，更有激励作用。