1、形成草案：由公司的负责人组织部门或公司的法律顾问，制定相关规章制度的草案；
2、审查修改：将规章制度草案转交每个有关部门审查修改，并把有关意见反馈到组织制定草案的负责人；
3、审批批准：将规章制度草案报公司领导审批，确认无误后做出最终批准；
4、公开发布：将最终批准的规章制度公布出来供所有员工了解，口头上也要做好说明。
公司规章制度中应明确试用期的时间，一般为一个月至三个月不等。在试用期内，员工需要完成公司的入职培训，并经过公司对其工作表现的评估和考核，以确定其是否符合公司要求。
若员工在试用期内未达到公司的要求，公司可以提前终止其合同。同时，试用期也是员工了解公司文化、适应公司环境和工作的重要阶段。