乐视的入职门槛包括以下几个方面：

学历要求：乐视通常要求应聘者具备本科及以上学历，且专业与应聘职位相关。

工作经验：对于不同职位，乐视会有不同的工作经验要求。一般来说，应聘者需要具备相关领域的工作经验，以证明其具备相应的专业能力和实践经验。

技能要求：乐视会对应聘者的专业技能进行评估，包括但不限于熟练掌握相关软件工具、具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

综合素质：乐视注重应聘者的综合素质，包括学习能力、创新能力、责任心、自我驱动力等。这些素质将有助于应聘者在乐视的工作环境中快速成长并为公司做出贡献。

总之，乐视的入职门槛相对较高，要求应聘者具备较高的学历、丰富的工作经验、专业技能和综合素质。同时，乐视也会根据不同职位的需求，制定相应的入职标准和要求。

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