最长12个月。
工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果工伤认定达不到10级，理赔的金额会减少或者根本不会给予赔偿。但是，如果工伤发生后造成了一定的损失，可以根据实际情况进行医疗费用报销、伤残津贴、住院补助等。此外，如果有工伤保险，可以根据保险条款进行理赔。如果工伤认定不足以获得合理补偿，建议咨询专业律师或相关机构，寻求更多的法律帮助。
在正常的法定办公时间里，都有人值班。
工伤认定部门是国家的正规机构，按照国家的法定上班时间而上班的，在正常的上班时间里，都是有人值班的