1 私企辞职一般不会有补偿，但根据具体情况可能会有一些福利待遇。
2 私企的离职补偿一般是在员工被公司解雇的情况下才会发生，而自己辞职是不会有补偿的。
但是，如果员工在离职前有未休的带薪假期或者加班补贴等，公司需要支付这部分费用。
3 有些私企会有一些福利待遇，比如年终奖、股权激励等，这些福利待遇可能需要满足一定的工作年限或者完成一定的任务才能获得，具体情况需要看公司政策。
1. 加强管理，建立规范的工作制度和流程，明确职责和权限，强化责任追究；
2. 加强激励机制，对工作作风主动作为意识不强的员工进行专项激励；
3. 加强培训，组织专题培训，强化工作作风主动作为意识；
4. 加强监督，定期对员工的工作作风主动作为情况进行检查，及时发现问题并及时纠正；
5. 加强沟通，及时与员工进行沟通，了解员工的情况，及时发现问题，及时纠正。
一般来说，在私企工作6年自己辞职是不会有补偿的，因为这不属于被迫解除劳动关系的情况。但是，具体是否有补偿需要根据您所在地区的相关劳动法规定来确定。建议您咨询当地的劳动监察部门或者招聘公司的人力资源部门来获取更准确的信息。