秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。
春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。
区别二：招考人数不同
秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。
春招一般认为是秋招的补充，招考的人数相对较少。
区别三：宣讲会不同
秋招的时候，很多银行都会在高校进行校园宣讲会来宣传吸引人才，同时也可以在网上报名，但是更多的是在宣讲会进行报名。
春招则一般不会或者很少银行会开展校园宣讲会，一般都是网上报名。
中国银行每年的校园招聘分为春招和秋招两次，春招是秋招的补录，在秋招没有招满，或者没有招到合适的人选时，会再次举行春招。中行春招和秋招的区别有：
- 流程相对较短、规模小：春招的招聘流程相对较短，招聘规模也较小。
- 招聘人数与岗位少：秋招的招聘人数和岗位比春招多。
- 考试内容相对稳定，春季招聘笔试内容相对会有缩减。
- 报名平台用户名、密码通用：春招和秋招的报名平台用户名、密码通用。
- 考生实力较强：参加春招的考生实力通常比秋招更强。
英语：考试内容包括选词或完形填空、阅读理解等题型，题量在50道左右，重点考察英语语法和词汇掌握程度。
行测：分为行测文和行测理两部分。行测文主要考察语言表达能力，包括选词填空、病句判断和阅读理解等题型；行测理主要考察数学应用能力，包括数学运算、资料分析和逻辑推理等题型。
综合知识：内容包括金融、经济、会计、时政、常识等，尤其是金融、经济、会计的比重超过了1/2，需要考生具备广泛的知识面和扎实的基础知识