1.事故发生后用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交工伤事故备案表;
2.职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请;
3.职工经治疗伤情相对稳定后存在影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
4.用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。
工人医疗保险断交后，可以采取以下措施：
1. 补交：如果是因为用人单位的原因导致医保中断，可以与用人单位协商，要求补交中断期间的医疗保险费用。如果是个人的原因导致医保中断，也可以以灵活就业人员的身份续缴社会保险费。这样可以享受医保待遇。
2. 重新开始缴纳：如果中断时间过长，可能需要重新开始缴纳医保费用，具体情况可以咨询当地的社保机构。
总的来说，工人医疗保险断交后，应及时采取相应的措施，避免影响医保待遇的享受。
工人受伤到伤残鉴定共分为四个流程。
第一步，受伤工人需要及时就医并报案。
第二步，伤情稳定后，由企业向劳动保障部门申报工伤认定。
第三步，劳动保障部门和专业医疗机构进行鉴定，确定伤残等级和赔偿标准。
第四步，企业根据认定结果给予受伤工人相应的赔偿，并将相关信息报送给工伤保险机构备案。整个流程时间较长，需要受伤工人、企业和劳动保障部门共同协作，尽快达成赔偿协议。