浙江省杭州市的工伤赔付标准主要参考了《中华人民共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》。根据这两个条例，工伤保险基金是由单位和职工缴纳的，用于赔偿因工作受到的意外伤害或者患职业病所造成的损失。以下是杭州市工伤赔付标准的具体内容：

工伤医疗费：按照实际医疗费用赔付，医疗费用包括诊疗费、治疗费、护理费、住院伙食费等。

工伤护理费：指因工伤需要进行康复护理而发生的费用，包括康复费、护理费等。

工伤误工补助金：指因工伤造成的暂时性或者永久性失业，需要支付一定的误工补助金。暂时性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为一年，超过一年的按照劳动合同约定或者国家规定执行；永久性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为至法定退休年龄。

工伤伤残津贴：对因工伤造成的劳动能力下降，或者由此引起的生活上的困难，支付工伤伤残津贴。伤残程度按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》确定。

工亡抚恤金：对因工作受到意外伤害或者患职业病致死的职工，支付工亡抚恤金。工亡抚恤金标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定执行。

需要注意的是，具体的赔付标准还会根据不同职业、伤情、治疗费用等因素而有所不同。如果您或您身边的人发生了工伤，建议及时咨询所在单位或者当地劳动保障部门，了解具体的赔付标准和流程。