工龄的计算通常是根据员工在单位实际工作的时间来确定的。如果工龄中断了 8 年，计算方法可能会因具体情况而有所不同。
以下是一些可能的计算方式：
1. **连续计算**：有些情况下，工龄可以连续计算，即使中间有中断。这意味着将 44 年的工龄直接计算，不考虑中断的 8 年。
2. **中断不计算**：另一种可能是中断的 8 年不被计算在工龄内。这样，工龄将只计算中断前和重新工作后的时间。
3. **综合考虑**：有些单位可能会综合考虑工龄和中断情况。他们可能会根据具体政策或规定，对中断的时间进行一定的折算或调整。
需要注意的是，具体的计算方法可能受到法律法规、单位政策、劳动合同等因素的影响。因此，最好参考相关的劳动法律法规或咨询所在单位的人力资源部门，以确定适用于你情况的具体计算方式。
此外，如果断缴期间有其他工作经历或参加了社会保险，这些可能也会对工龄的计算产生影响。在处理工龄问题时，提供准确的工作记录和相关证明文件通常是很重要的。
根据目前的国家政策，教师退休待遇的计算并不是只与教师的工龄和教龄有关，还需要考虑工资水平、缴费年限等因素。
以工龄43年、教龄30年、讲师八级为基础，退休金的具体数额需要根据个人的具体情况进行计算，例如个人的工资水平、缴费年限、职务等等因素都会对退休待遇产生影响。
一般来说，教师退休金是由社保和公积金两部分组成的。社保部分包括基本养老保险、医疗保险和生育保险等，而公积金则是教师个人和单位缴纳的一种储蓄方式。简单来说，教师的退休待遇主要是由社保和公积金两部分组成，具体数额需要根据个人的具体情况进行计算。如果没有详细的个人信息和退休政策标准，很难给出简单的回答。
44年工龄是少有的高工龄，有这个工龄的的员工16岁就参加工作了，这么长的工龄就算在企业单位退休金也是很高的，如果是企业的普通员工，月退休金不低于4000，如果是事业单位的普通员工，退休金不低于6000，如果是企事业单位的领导干部，退休金会更高。