近年来，各级纪检监察机关坚持力度不减、标准不降、尺度不松，持续保持严抓作风建设的高压态势，取得了很大成效。但也要清醒地认识到，由于社会习俗、现实利益等多方面因素影响，一些老问题偶有反弹，一些隐形的治理问题正在变异为新的问题。这警示着我们：作风建设不是一阵风，更不是速成事儿，绝不能有松口气歇歇脚的想法，而应始终保持警钟长鸣，持之以恒正风肃纪，与时俱进纠治“四风”。
不难发现，当前的个别地区、部门不同程度上仍存在着执纪宽松软的问题。有的处理普通干部就“顶格处理”，对领导干部则“高高举起、轻轻落下”；少数党组织或领导干部甚至打着所谓“爱护干部”的旗号，帮着违反中央八项规定精神的人说情减责。究其根本，除开个别干部自身认识不到位、思想有偏差、作风不扎实外，还在于我们监察机制本身存在着一些漏洞，或是方式方法，或是执法力度。
因而，各级纪检监察机关务必要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，抓好节假日等关键节点，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，完善领导干部插手任何禁止性规定。始终保持政治定力，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以更高标准、更严要求持之以恒纠“四风”树新风，不断巩固拓展作风建设成效
正风肃纪以钉子精神纠正四风。“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。纠治“四风”，就要遵章守纪。广大党员干部始终坚持理想信念，始终遵守党的政治纪律，严格遵守党章，严守工作纪律、组织纪律、经济纪律等各项纪律，决不逾越法律和纪律的底线。
钉钉子精神。
要强化正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态化长效化。要坚持以上率下，从省级领导干部做起，率先垂范、以身作则，层层落实。要加强督促检查，结合工作实际情况，为党员干部划出“红线”、明确“底线”、架起“高压线”。