法律规定未成年人必须接受义务教育，即使达到了16岁，也必须在学校接受教育。
企业在招聘时也要遵守相关法律法规，未满18岁的少年劳动者必须经过家长或者监护人同意，签订劳动合同，且不能从事过重体力、高温高噪、高危险等工作，劳动时间也受到限制。
因此，16岁不上学是不能进厂工作的，应该持续接受教育，等待合法的招聘机会。同时，家长、社会也要共同关注未成年人的学习和成长，确保他们能够健康成长。
16岁交社保不会影响考大学，因为社保是为工作人员提供保险和福利的一项制度，与大学录取无关。大学招生考虑的主要因素是学生的学习成绩、综合素质、个人特点等，而不是是否已经参加过社会保险。
如果16岁的学生已经有了工作，并且符合社保缴纳条件，那么交纳社保既可以增加自己的社会保障，也可以提高个人的社会认同感和责任意识。但是在16岁之前，考生不需要缴纳社保，应该专心学习和成长。