以下是我的回答，医院保洁消毒液配比方法，通常需要根据消毒的对象和场所来决定。一种常见的消毒液是84消毒液，其配比方法有以下几种：
1:25进行配兑，主要是针对于医用垃圾和传染病病人的呕吐物、分泌物、排泄物，以及马桶等容器进行消毒。使用时，可以通过擦拭、喷洒或拖洗的方式，消毒后用清水洗净。
1:50进行配比，主要针对于特殊污染的物体表面、地面进行消毒。这种情况下，可以使用拖地、喷洒或擦拭的方式进行消毒。
1:100的配比，主要适用于污染的衣服和棉织品。一般可以通过浸泡或喷洒的方式进行消毒，然后用清水洗净。
请注意，这些只是一般的指导原则，实际使用时还需要根据具体的产品说明和医院的消毒要求进行操作。另外，务必确保操作人员了解并遵循正确的安全操作程序，比如佩戴适当的防护装备，避免消毒液接触皮肤和眼睛等。
最后，医院的保洁工作对于防止疾病的传播至关重要，因此，保洁人员应接受相关的培训，了解并遵循正确的消毒程序和方法。如果您有特定的消毒需求或疑问，建议咨询专业的医院保洁服务人员或医疗机构的感染控制部门。
医院保洁外包给物业公司属于服务外包性质。服务外包是指企业将其非核心业务外包给外部专业服务提供商，以提高效率、降低成本、增强核心竞争力。
在这种情况下，医院将保洁工作外包给物业公司，由物业公司负责医院的保洁工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
医院则可以将更多的精力和资源集中在医疗服务上，提高医疗质量和效率。
在面试医院保洁员岗位时，可以从以下几个方面准备回答：
个人优势与适应能力。强调对保洁工作的理解和热爱，表达愿意为提供清洁舒适的环境而工作的愿望。可以提到之前的相关工作经验，说明自己能够快速适应工作环境1。
责任心与耐心。强调自己在工作中的责任心和耐心。保洁工作需要细致和耐心，曾经如何克服挑战，保持工作的稳定性和效率1。
遵守规则与听从指挥。表示愿意遵守公司的规章制度，以及在需要时服从公司的安排。强调团队合作的重要性，比如愿意帮助同事或在发现贵重物品时及时上报1。
形象与仪态。穿着应简洁、朴素，给面试官留下专业和可靠的印象。保持良好的形象和态度，展现对工作的尊重和专业性2