如果您在工厂上班期间交了社保，辞工后可以按照以下步骤进行处理：
1. 确认办理离职手续：辞职前，需要与所在的工厂确认离职手续是否已经办理。通常离职手续包括交接班、领取薪水、补交社保、退回工作证等。
2. 联系所在工厂的人事部门：辞职后，需要联系所在工厂的人事部门，并提交社保终止手续。具体手续包括相关社保缴纳证明、离职证明等。
3. 申请社保停缴：在交了社保后辞工需要申请停止社保缴纳，否则在社保余额用尽后，不再扣缴社保费用，但社保账户不会被注销。这时您需要到社保办公室办理停缴手续，停缴后再注销社保账户。
4. 退回社保卡和证书：辞职后，可以到所在城市的社保办公室领取社会保险卡和相关证书，停止社保缴纳和注销社保账户之前需要将这些证件全部退还。
总的来说，交了社保辞工后需要及时联系所在工厂的人事部门办理社保终止手续并申请社保停缴。如果您需要查询社保方面的具体政策和流程，可以咨询当地的社保部门或查看相关政策法规。
如果已经在工厂上班并交了社保，但是现在需要辞工，可以按照以下步骤进行操作：
1.与用人单位协商：在辞工前，应该与用人单位进行协商，确定离职的时间、原因、待遇等问题，并尽可能达成一致意见。
2.填写离职申请表：填写离职申请表，提供相关材料，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等，交给用人单位进行审核。
3.办理社保转移手续：在离职后，需要到社保局办理社保转移手续，将社保关系转移到新的用人单位或者个人账户中。
4.办理失业登记手续：如果辞工后没有立即找到新的工作，需要到当地就业服务机构办理失业登记手续，以便享受失业保险待遇。
5.结算工资和福利待遇：在离职前，应该与用人单位结算工资、加班费、奖金等福利待遇，并办理相关手续，如退还工作服、工具等。
需要注意的是，在离职过程中，应该遵守法律法规，保护自己的合法权益，同时也要尊重用人单位的合法权益，尽可能协商解决争议。