有。
小红书这家公司很好，值得去。
小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月，小红书用户数已超过3亿。
截至到2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿，其中70%新增用户是90后。在小红书社区，用户通过文字、图片、视频笔记的分享，记录了这个时代年轻人的正能量和美好生活，小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。
相对较高。
因为小红书是一家知名的互联网公司，拥有着广泛的用户群体以及市场前景，所以他们需要高素质的员工来支撑公司的稳定发展。
一般来说，小红书在招聘时会要求应聘者具有一定的工作或项目经验，能够熟练掌握相关的技能，具有优秀的沟通、协调以及团队合作能力，同时还需要具备较好的英语水平。
此外，小红书也注重应聘者的学历背景和个人素质。
对于一些技术类的岗位，小红书会对应聘者进行笔试和面试，以测试其技术实力和解决问题的能力。
综上所述，小红书公司的招聘条件较高，需要应聘者具备丰富的工作经验和高素质的个人素质。
小红书账号关注别人后可以立即注销，但注销账号会删除该用户在小红书上的一切信息，包括但不限于关注记录、发布的笔记、个人资料等等。
小红书的隐私保护机制做得很好，一旦其他用户注销了自己的小红书账号，我们的关注记录就会被系统删除，并且对方也无法再看到我们的关注信息。这意味着，即使我们之前关注了对方，但如果对方注销了账号，我们的关注记录也会被清空，对方无法再查看或了解到我们之前的关注行为。
虽然小红书对于用户的隐私保护做得很好，但我们在使用社交媒体时，仍然需要注意一些细节，以保护自己的个人隐私。例如，谨慎关注，在关注别人之前，请确保对方是您真正感兴趣的内容创作者或有价值的用户。不要随意关注陌生人，以免造成不必要的麻烦。同时，定期审核关注列表，定期回顾自己的关注列表，检查是否还对这些用户的内容有兴趣，及时取消关注不相关或已经注销账号的用户。
以上内容仅供参考，如需获取更多信息，建议查阅小红书官网或咨询其服务人员。