1、社会保险的缴费基数包含奖金、提成。工资总额包括奖金和提成。
2、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,“生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等;”作为工资统计,在计算缴费基数时作为依据。
退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
缴费基数占退休金的比例是根据不同国家或地区的养老保险制度而定。一般来说,缴费基数占退休金的比例在20%到50%之间。这意味着个人在每月缴纳的养老保险费用中,有一部分会用于计算退休金的基数。具体比例的确定通常取决于多种因素,如个人缴费年限、缴费金额以及养老保险制度的政策规定等。不同的比例会对个人的退休金水平产生不同的影响,因此在缴费时需要了解并遵守相关规定。