根据中国的法律规定，雇主必须为员工购买社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。如果您的入职公司在您的第一年未购买社会保险，您可以向雇主要求购买社会保险并要求相应的补偿。具体的赔偿标准可能会取决于当地的劳动法规定，您可以咨询当地的劳动监察部门或者与一位专业律师咨询以获取更准确的法律建议。
首先，可以登录银行网站或手机银行应用，在“支行查询”或“网点查询”菜单中输入所在城市和具体地址，即可查找到该地址附近的银行支行信息。
其次，也可以通过拨打银行客服热线，询问银行卡所属支行地址。
最后，还可以到达银行柜台，直接咨询银行工作人员。在入职信息填写卡支行时，必须仔细核对，确保填写正确，以免给自己带来不必要的麻烦。
入职公司HR可以查到你的社保记录，但需要在法律框架内进行操作，并且必须先获得你的授权或同意。这是隐私保护的基本原则。
在某些情况下，HR可能需要查阅你的社保记录，例如在核实你的工作经历、薪酬待遇等方面的情况。但是，他们并没有随意查看你社保记录的权力。此外，社保记录并不一定包含你的全部个人信息，通常只包括基本信息和缴费记录。
如果你担心自己的社保记录被滥用，可以查看相关的法律法规，以确保自己的权益得到保护。总之，虽然HR有权查阅你的社保记录，但他们必须遵守法律法规的规定，保护你的隐私权和合法权益。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。