是的，特殊工种55年没退，59年退多出的4年仍然算作工龄。
这是因为在特殊工种中，为了保障劳动者的权益和优待，按照国家的相关政策规定，55年没退和59年退多出的4年都算作工龄，可以计入职工的福利待遇和退休金计算中。
特殊工种包括一些对身体有要求或对安全要求较高的行业，如矿工、消防员、航天员等等。
在这些行业中，由于工作条件的特殊性，职工工作年限的计算也会有一些特殊的规定。
因此，如果你是特定的工作行业，了解相关的政策和规定也是非常有必要的。
是的，特殊工种55岁没有退休，59岁退休的工作人员，实际工作年限应该加4年计算工龄。
这是因为在我国劳动法规定中，规定在正常退休年龄后继续工作的雇员，应按其实际工作年限享受退休待遇。
因此，特殊工种55没退59退多出4年应该被纳入实际工作年限的计算范畴。
特殊工种55退休是合法的。根据我国现行法律规定，特殊工种职工在满足一定条件下，可以提前退休。具体来说，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计工作年限满10年的特殊工种职工，可以办理退休手续。
特殊工种提前退休的条件包括：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年；男年满55周岁、女年满45周岁，且累计工作年限满10年。
需要注意的是，特殊工种提前退休并不意味着可以提前领取全部养老金。提前退休的人员在达到法定退休年龄前，只能领取部分养老金，而在达到法定退休年龄后，才能领取全额养老金。
此外，特殊工种提前退休也需要满足一定的审批程序。职工需要提前向用人单位提出申请，由用人单位进行初审，初审合格的推荐报名；然后，由各级人力资源和社会保障局进行资格初审、复审，公示无异议后，报同级人力资源和社会保障行政部门审批。审批合格的，办理退休手续。
总之，特殊工种55退休是合法的，但需要满足一定的条件和程序。对于符合条件的特殊工种职工，提前退休可以带来一定的经济和心理上的好处，但也需要认真考虑自己的实际情况和未来规划，做出明智的决策。