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编外人员和借调人员的区别
时间:2025-05-13 00:49:46
答案

区别如下:

1、编外用工在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。

2、外包是寻求可以帮助个人、单位、企业需求的团队而采取的补足措施。

3、借用是不提供补偿,要求员工完成某一项目。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时,不能入编的人员可以被聘用。

编外人员同工同酬最新政策
答案

编外人员实行同工同酬是不可能的,目前现阶段是不可能实行的,因为对千辛万苦考进去的人不公平,所以各省市目前也是加紧对符合入编条件的护士教师等编外事业单位的人加紧入编审批,简化入编程序而已,缩小入编限制而已!

编外人员和借调人员的区别
答案

编外人员和借调人员有很大的区别

编外人员是指不属于本单位编制内的人员,他们不享受编制内职工的待遇和权利,雇佣合同期满后,也不具有续聘权。

而借调人员则是指本单位内部工作岗位轮岗或者暂时调配到其他单位工作的人员,他们仍然享有本单位职工的待遇和权利,而且借调期间的各项社会保险、公积金等待遇不变。

如果借调期限超过两年,可以为借调人员申报编制,转正后成为编制内人员。

编外人员与借调人员的区别主要体现在身份、福利、工资、用工形式等方面。

所以,单位在招聘和管理这两种人员时应该针对不同的情况采取不同的政策和措施。

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