是编外人员。
一般来说，合同工和正式工还是有一定区别的。国企或者是央企的合同工并不是正式工，正式工一般是指通过正常的程序。
比如说校园招聘或者是一些央企的报考，通过笔试，面试，体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职，再入职时签订的劳务合同一般来说都是无限期的，所以说这个时候国企和央企才算是正式的录用一个员工，一般来说国企和央企对正式工是不会轻易辞退的。
1、是编外人员2、因为央企是中央管理的重点企业，其编制是有限的，所以央企只会招聘一定数量的正式编制内人员，而非正式的工作人员则被称为编外人员，合同工属于编外人员的一种。
3、 央企里的合同工是在一定时期内与企业签订劳动合同，虽然在工作内容和工作时长等方面与编制内人员相同，但是并不享有编制内员工的福利待遇。
不容易进去。央企招人用人是有规范制度的，具备以下条件的人还是有希望的，如高等学历人才，带着科研成果或者项目，高级管理人才，有着长期工作经验和历练，高级职称人才，在某些领域具有较大影响力。