京东的社保缴费基数是根据国家规定和当地政策来确定的，一般是按照员工的实际工资收入来确定的。根据《社会保险法》和相关规定，京东会根据员工的实际工资收入计算社保缴费基数，并按照规定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费基数会根据当地的政策和规定有所不同，但一般来说是根据员工的实际工资来确定的。京东作为一家负责任的企业，会按照国家和地方政策要求，认真履行社保缴费义务。
1 京东的百亿补贴一个人只能抢一次。
2 这是因为京东为了让更多的人参与到活动中来，限制了每个账号只能参与一次。
如果一个人可以无限制地参与，可能会导致其他用户无法及时抢到口碑商品，影响用户体验。
3 京东百亿补贴活动是京东一年一度的促销活动，每年都会吸引众多用户的关注和参与。
除了限制每个账号只能参与一次外，还有其他一些规则和限制需要注意，需要在活动页面仔细阅读相关说明。
竞争优势主要有以下几个方面：
1.丰富的商品种类和品牌：京东拥有大量的商品种类和知名品牌，覆盖了各行各业，从家电、数码产品到服装、美妆产品都有。
2.优质的服务体验：京东致力于提供卓越的用户体验，包括快速的物流配送、完善的售后服务、安全的支付保障等。
3.技术创新：京东在物流、人工智能、大数据等领域不断进行技术创新和应用，为用户提供更好的购物体验。
4.资本实力：京东拥有强大的资本实力和广泛的资源网络，可以在市场竞争中占据优势地位。
5.品牌知名度：京东是国内最知名的电商平台之一，品牌影响力广泛，对于消费者而言，京东是值得信赖的购物平台。