退休人员聘用报酬规定如下：
1. 退休返聘人员与用人单位应签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
2. 员工达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止，社保自动停交。如需继续留任，则需与员工签订退休返聘协议。退休返聘人员可以按在职员工一样购买意外保险。
3. 退休返聘人员的工资应按照在职员工的标准进行支付，同时，用人单位需按法律规定为退休返聘人员缴纳社会保险。
4. 退休返聘人员的报酬支付方式可分为按月支付或按项目支付，具体方式由双方协议约定。
5. 退休返聘人员符合税收政策规定的，其报酬可以按照“工资、薪金所得”项目计算缴纳个人所得税。
6. 企业所得税税前可以扣除退休返聘人员的工资支出，但需符合国家相关税收政策规定。
7. 退休返聘人员的工资报酬应在合法、合规的前提下，参照市场行情和在职员工待遇水平进行确定。
总之，退休人员聘用报酬需遵循国家相关法律法规，保障双方合法权益，同时确保退休返聘人员的生活待遇和在职员工保持相当。在实际操作中，具体报酬待遇应由双方协商确定，并签订书面协议。
一、在职职工每人每年1688元，统筹基金每月支付普通门诊统筹待遇不超过300元。
退休人员每人每年2025元，统筹基金每月支付普通门诊统筹待遇不超过300元。
城乡居民每人每年423元，统筹基金每月支付普通门诊统筹待遇不超过100元。
一，好汉不提当年勇
退休前不论从事什么样的工作，以及对亲友提供过哪些帮助，到了退休以后就是一个普通的退休老人，要是亲友一聚会就提自己的从前和过往，这其实会招人厌烦的，而且听到的人只会觉得你现在怪可怜的，已经不复当年之勇。
二，不说工资待遇
退休以后收入会有高有低，亲友聚会上少说自己的工资待遇问题，很多退休金高和待遇好的退休老人，一遇到亲友聚会就喜欢坐在C位上侃侃而谈，拿自己的收入来炫耀。
都是亲友互相之间都了解，大家能够聚在一张桌子上吃饭，这个时候讲的是亲情和友情，老拿收入说事会引人反感，也会遭到收入低的亲友侧目，而且亲友之间如果按收入高低排位，会让人觉得这个人不值得交往。
三，别拿晚辈说事
亲友们聚在一起比较喜欢谈论子女，但是儿孙自有儿孙福，有的年轻人可能暂时不如意，对于这样的就不要打破砂锅问到底，否则会引起不必要的尴尬，尤其是有小辈在场的时候，别人不愿意说，就不要去打听和问。
四，别拿别人开玩笑
很多人在酒桌上喜欢自嘲或者拿别人开玩笑，但是这自嘲和开玩笑也要有个度，否则就会让人觉得反感，尤其是有女士在场时，千万不要拿对方的家人来开玩笑，这整不好会当场翻脸，到时候可就尴尬了。