出院后医生开具不能从事体力劳动的证明，意味着个体在短期内无法承担重体力劳动。这种情况下，可以考虑以下赔偿方案：
医疗费用赔偿：如果因工作受伤导致需要休息并开具不能从事体力劳动的证明，雇主应承担医疗费用赔偿责任。
工伤赔偿金：如果不能从事体力劳动的情况被认定为工伤，除了医疗费用赔偿外，还应支付工伤赔偿金，包括一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费等。
长期赔偿：如果个体因工作受伤导致永久性无法从事体力劳动，应考虑长期赔偿方案，包括伤残抚恤金、基本养老保险待遇等。
总之，具体的赔偿方案应根据个体情况、法律规定和雇主责任等因素综合考虑。如有疑问或需要更详细的解释，建议咨询专业律师或法律机构。
如果这种情况下不给您复诊，他们也有自己的理由。但是这种情况下就应该好好和医生进行沟通。因为医生毕竟是在放假期间，如果来给您复诊的话，您表示感谢。假如不能给您复诊，让他给介绍另外的值班医生您当然可以投诉不投诉的话，就到当地的卫生局去投诉。
一般来说，出院后医疗卡里的余额仍然可以使用。但是，具体的规定可能因不同的医疗保险计划而有所不同。
一些保险可能会在出院后的特定时间内继续支付医疗费用，而另一些保险可能会要求您在出院前用完所有的余额。此外，一些医疗保险可能还会对后续的门诊治疗或处方药有所限制。因此，为了确保您能够继续使用医疗卡，建议您与您的保险公司或医疗机构联系，了解具体的规定和流程。